Kim jest
Manager dla Przedszkola?
Pomagam dyrektorom i właścicielom przedszkoli i żłobków kompleksowo zarządzać placówką. Prowadzenie placówki to wyzwanie – nie musisz być w tym sam!
Czy to brzmi znajomo?
- codzienność w placówce to chaos i chcesz wreszcie złapać kontrolę,
- masz dość suchej teorii – potrzebujesz realnego wsparcia w praktyce,
- myślisz o otwarciu placówki i boisz się pogubić w przepisach i formalnościach,
- czujesz się sama z odpowiedzialnością i marzysz o kimś, kto Cię wesprze,
- chcesz prowadzić placówkę bezpiecznie, zgodnie z przepisami i w swoim stylu.
Skoro to też Twoja codzienność – czas to zmienić. Kliknij i sprawdź, jak mogę Ci pomóc.
Jeśli w którymkolwiek z tych zdań odnajdujesz siebie – jesteś w dobrym miejscu.
O mnie
Kiedy 10 lat temu otwierałam swoją pierwszą placówkę, byłam pełna energii i pomysłów. Ale szybko zderzyłam się z rzeczywistością: zmieniające się przepisy, problemy kadrowe, brak wsparcia, a na dokładkę setki obowiązków, które spadały na moje barki każdego dnia.
Czułam się przytłoczona, samotna i zmęczona. Chaos był normą. A przecież miałam misję – chciałam tworzyć miejsce, które będzie naprawdę dobre dla dzieci, rodziców i zespołu.
Aleksandra Płoskonka
Manager
„Nie uczę Cię jak być idealną. Pokazuję, jak zarządzać mądrze – w zgodzie ze sobą, ze swoim zespołem i z tym, na czym naprawdę Ci zależy.”
Dziś jestem w zupełnie innym miejscu
Zbudowałam kilka placówek, stworzyłam sprawdzony system zarządzania, zebrałam wokół siebie zespół, który działa z zaangażowaniem i samodzielnością. Odzyskałam spokój, czas i wiarę w to, że przedszkole może działać… bez pożarów do gaszenia.
Wiem, że Ty też możesz to osiągnąć – szybciej i z mniejszym kosztem niż ja.
Dlatego stworzyłam Managera dla Przedszkola. Przestrzeń, w której dyrektorki, właścicielki i przyszłe liderki dostają nie tylko narzędzia, ale przede wszystkim wsparcie, zrozumienie i strategie, które naprawdę działają.
Jak wygląda współpraca?
Prowadzenie placówki to ogrom decyzji. To często samotność, z której nikt Cię nie rozlicza – ale którą czujesz każdego dnia.
A ja wiem jedno: nie musisz przez to wszystko przechodzić sama.
Współpraca ze mną to więcej niż porządek w dokumentach.
To podejmowanie decyzji z pewnością, że robisz to dobrze.
To odzyskanie zaufania do siebie jako liderki.
To zespół, który naprawdę współpracuje – bo wie, co i jak ma robić.
To placówka, w której nie tylko dzieci czują się bezpiecznie – ale i Ty.
Nie musisz wiedzieć wszystkiego.
Jestem tu, żeby pomóc Ci uporządkować placówkę, odzyskać spokój i znów poczuć, że ogarniasz.
Bez oceniania. Bez presji. Z zaufaniem i wsparciem.
Bo Twoje przedszkole to nie tylko misja. To też odpowiedzialność – a ja wiem, jak ją udźwignąć razem z Tobą.
01 – Zgłaszasz się do mnie
Umów konsultację 1:1
Wywiad + ankiety
Dopasowana do Ciebie
Konkretne efekty
Obszary współpracy
Dokumenty, które działają – nie tylko istnieją
Najczęściej wybierany obszar wsparcia. Zapomnij o kopiowaniu wzorów z internetu i godzinach spędzonych na domysłach, co „powinno się znaleźć w procedurze”. Tworzymy dokumentację, która nie tylko spełnia wymogi prawne, ale też realnie wspiera codzienność placówki. Statuty, regulaminy, RODO, procedury – przygotowane tak, by pasowały do Twojej sytuacji, a nie do „placówki z Google”.
Zespół, który działa razem – nie obok siebie
Twoi ludzie to największa siła (i… największe wyzwanie). Pomagam uporządkować system pracy, w którym pracownicy wiedzą, co mają robić, czują się częścią zespołu i zostają z Tobą na lata. Wspieram w rozwiązywaniu trudnych sytuacji, komunikacji i rekrutacji – tak, byś nie musiała codziennie gasić pożarów.
Relacje z rodzicami, które budują zaufanie
Rodzice potrafią być wsparciem, ale też źródłem ogromnego stresu. Dlatego razem tworzymy przejrzyste zasady komunikacji i współpracy, które dają Ci spokój i profesjonalny wizerunek. Koniec z ciągłym tłumaczeniem się i „gaszeniem pożarów” – zamiast tego budujesz partnerskie relacje i zyskujesz rodziców, którzy polecają Twoją placówkę.
Finanse i dotacje bez paniki
Budżet nie musi być koszmarem, a arkusz Excel – Twoim wrogiem.
Pomagam ogarnąć wydatki, przychody i dotacje tak, żebyś dokładnie wiedziała, na czym stoisz i podejmowała decyzje bez strachu.
Zero „magicznych wzorów” – zamiast tego jasne zasady i praktyczne narzędzia, które realnie działają w Twojej placówce.
FAQ
Czy muszę mieć już działającą placówkę, żeby się do Ciebie zgłosić?
Nie. Pomagam zarówno osobom, które dopiero planują otworzyć żłobek lub przedszkole, jak i tym, które już działają – niezależnie od stażu.
Nie wiem, od czego zacząć – pomożesz mi poukładać wszystko od podstaw?
Tak! Pracujemy krok po kroku: dokumenty, zespół, finanse, procedury. Ty decydujesz, od czego zaczynamy – ja pomagam Ci to uporządkować.
Czy mogę się z Tobą skonsultować tylko w jednej sprawie?
Tak – możesz umówić się na pojedynczą konsultację, jeśli chcesz przepracować konkretny temat. Możemy też zaplanować dłuższą współpracę mentoringową.
Co, jeśli nie mam jeszcze zespołu albo mam tylko jedną pracownicę?
Dostosowuję wsparcie do Twojej skali – nawet jednoosobowy zespół to już zespół. Wspólnie pracujemy nad strukturą, komunikacją i planem na rozwój.
Czy dostanę gotowe dokumenty?
Nie tylko. Otrzymasz dopasowane do Twojej placówki wzory dokumentów – ale też wiedzę, jak je wdrożyć i z nich korzystać, żeby faktycznie działały.
Czy omawiamy również trudne sytuacje personalne i organizacyjne?
Tak. To częsty temat – od rozmów z pracownikami i rodzicami, po organizację pracy i trudne decyzje. Możesz o wszystkim mówić swobodnie.
Czy Twoje wsparcie jest zgodne z aktualnymi przepisami?
Tak. Wszystkie rozwiązania, które proponuję, są spójne z przepisami prawa oświatowego, wytycznymi dla żłobków i przedszkoli oraz standardami od 2026 roku.
Czy mogę pracować z Tobą, jeśli prowadzę placówkę niepubliczną?
Tak – specjalizuję się we wsparciu niepublicznych żłobków i przedszkoli. Znam ich specyfikę, wyzwania i realia. Jeśli prowadzisz taką placówkę lub dopiero planujesz ją otworzyć – jesteś w dobrym miejscu.
Jak wygląda mentoring 1:1?
To indywidualne spotkania online, podczas których pracujemy nad Twoimi celami, wyzwaniami i planem działania. Jest przestrzeń na pytania, refleksję i konkret.
Czy mogę liczyć na Twoje wsparcie długofalowo?
Tak! Współpracuję długoterminowo z dyrektorkami i właścicielkami, które chcą rozwijać swoją placówkę krok po kroku – w swoim tempie i zgodnie ze sobą.
Nie znalazłaś tu odpowiedzi? Napisz do mnie – chętnie pomogę.